临时工辞职合同范本

在劳动关系中，临时工的辞职是一个常见的问题。为了规范临时工辞职的程序，明确双方的权利和义务，避免因辞职引发的纠纷，临时工辞职合同的签订显得尤为重要。以下是一份临时工辞职合同的范本，供参考使用。

临时工辞职合同范本

本合同由以下双方于________年________月________日在中华共和国________省________市签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于乙方因个人原因决定向甲方提出辞职，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方辞职事宜达成如下协议：

第一条 离职申请

1.1 乙方于________年________月________日向甲方提交书面辞职申请，甲方于________年________月________日批准乙方的辞职申请。

1.2 乙方辞职的生效日期为________年________月________日，乙方应于该日期前完成工作交接手续。

第二条 离职协议

2.1 乙方承诺在离职前完成所有工作交接，并确保所有工作事项已妥善处理，不得因辞职影响甲方的正常工作秩序。

2.2 甲方承诺在乙方离职后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续。

第三条 工资结算

3.1 乙方的工资结算至________年________月________日，甲方将在乙方离职后的________个工作日内支付乙方的工资、奖金、补贴等所有应得款项。

3.2 乙方确认已收到甲方支付的全部应得款项，并无任何异议。

第四条 保密义务

4.1 乙方承诺在离职后，继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

4.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第五条 工作交接

5.1 乙方应于离职前________个工作日内，向甲方指定的接替人员交接所有工作事项，包括但不限于文件、资料、设备等。

5.2 乙方交接完毕后，甲方应签署交接确认书，确认乙方已履行交接义务。

第六条 违约责任

6.1 乙方未按本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂扣乙方的工资及其他应得款项，直至乙方完成交接为止。

6.2 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条 其他条款

7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁会申请仲裁。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

日期：________年________月________日

乙方（签字）：________________________

日期：________年________月________日

注意事项：

1. 本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

2. 签订合同前，双方应仔细阅读并充分理解合同内容，确保合同的合法性和可操作性。

3. 如有争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以维护自身合法权益。

通过签订临时工辞职合同，可以有效规范辞职程序，明确双方的权利和义务，减少因辞职引发的劳动纠纷。希望以上范本能为用人单位和员工提供参考和帮助。