民营单位聘用合同范本

本合同由以下双方于________年________月________日在中华共和国________省________市签订：

甲方（聘用单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

根据《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.2 试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容

2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

3.1 甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为币________元。

3.2 乙方试用期的工资为币________元。

3.3 甲方根据企业的经济效益和乙方的业绩、表现，可调整乙方的工资。

四、工作时间和休息休假

4.1 乙方执行________工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

4.2 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

4.3 乙方享有规定的各项休息休假权利。

五、劳动保护和劳动条件

5.1 甲方应严格执行和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

5.2 甲方应按照有关规定组织安排乙方进行健康检查。

5.3 乙方必须严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，爱岗敬业，杜绝各类事故发生。

六、劳动纪律

6.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

6.2 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七、合同的变更和解除

7.1 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同相关内容相应变更。

7.2 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

8.1 任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金币________元。

8.2 乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的计算方法为：________________________。

九、争议解决

9.1 因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

十、其他条款

10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________________

日期：________年________月________日

乙方（签字）：________________________

日期：________年________月________日

注意事项：

1. 本合同为范本，使用时请根据实际情况调整内容。

2. 签订前请仔细阅读并充分理解合同内容。

3. 建议在签订前咨询专业法律人士。