餐饮季节性用工合同范本

《餐饮季节性用工合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。

一、合同期限

本合同为季节性用工合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方餐饮场所从事______（工作岗位）工作。

2. 工作地点为甲方指定的餐饮场所，具体地址为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方根据餐饮行业的特点，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的工作安排。

2. 乙方享有规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为______元（大写：____________________）。

2. 工资支付方式为：甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的餐饮行业相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后__年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。

十一、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照和地方的有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

____年__月__日

乙方（签字）：____________________

____年__月__日

以上合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行修改和调整。在签订合同前，双方应认真阅读合同条款，确保各自的权益得到保障。