为什么考公务员那么火爆，这是不正常的社会现象，你觉得正常吗？

谢邀:正常。

自古以来，金榜题名是人们的追求，再说现在竞争激烈，铁饭碗谁不羡慕。

谁家父母不喜欢自己孩子考入公务员，事业单位，现如今如果那家男孩有仕途，找对象可以说十分容易，因为他有稳定工资。

谁不喜欢考公是假话，笔者认为很多人自己能力跟不上，却时时贬低哪些有能力的人，我认为题主也是其中之一。

笑话，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，这句名言还是有用的。

对于其他国家来说应该是正常的、但对于我们国家来说就是不正常的了！这从侧面反应出当前工作岗位的待遇、社会地位、福利、权利等等的利好都在向公务员集中，而公务员又顶着国家的名义，这种情况持续下去有可能存在阶级分化的问题、更是从最为基础部分损害国家利益。总之，国家在选人任人方面，还存在疏忽、需要进一步完善。

这些年来考公务员那么火爆，万人竞争趋之若骛，俗话说无利不起早太正常了。

假如说考上公务员就是跳火坑，你还会一如既往地往里挤吗？

不用费脑子去想，现实明摆着做公务员就进入了体制内，好处大家都知道:

工作稳定，社会竞争，竞争的社会，工作稳定是一大优势，考上了公务员，基本上就是铁饭碗，一个单位部门里人浮于事，只要不犯大错，舒舒服服一辈子。

工资高，早涝保收，比一般普通人要高出好多好多，普通工人辛辛苦苦每月2千3千不在少数，与农民相比更是天壤之别，你问问即便是最基层的乡镇公务员每月是多少？多少倍不止！

晋升之门，工作干好了，积极上进，工作出色领导赞许，可以步步高升，仕途顺畅前途辉煌。

对一些抱有想法的人也是如此，只要进入体制内也是一条捷径。

工作不累，公务员多是办公室做文案，夏有空调冬有暖气，风吹不着日晒不着，相比其他行业的人员，比如工人、操作员、服务人员……能比较吗？

福利待遇高，无论工作期间福利待遇还是退休后的退休金，着实让大多数普通人眼红羡慕。年节假期，物质享受，无须多说，尽人皆知。

有面子，人人向往，婚嫁首选，干净整洁，走路带风，自视不凡。

……

这么多好处，不少人就是冲着这些好处来的。

只要是年轻人择业，有条件谁不去想？

正常，很正常，太正常了！

我觉得不太正常，反映了一定的社会现实。

第一，其他工作的福利待遇没有公务员的好，或者说稳定。自从疫情3年以来，社会经济遭到了一定的冲击，普通人的工作也受到了很大的影响，收入不稳定，背负着房贷车贷生活费的各种压力，而这时候，体制内的工作，特别是公务员，就凸显出来其优越性，完全没有受到任何影响，也那种为了担心工作丢了，养不起家的惶恐不安。安安心心上班，稳定拿工资。所以，很多毕业出来的大学生，看到这样的就业环境，都拼尽全力去考公务员，去考一个体制内的稳定工作。而其他行业的，在职的，看到公务员的各种好处，也是一拥而上，一个岗位，几百人去报名考试，千军万马过独木桥的激烈竞争。

第二，社会经济不景气，工作不好找，工资待遇方面也相比公务员差比较多。比如社保公积金年金这些，一些企业都不一定可以买齐。

当社会经济发展，各种工作待遇差不多，那还会拼命去考公务员吗？

考公务员的热潮在当下的中国非常普遍。这个现象看起来正常，但有一些不正常的方面需要我们认真思考。大多数人之所以想成为公务员，是因为这份职业给他们提供了工作稳定和良好的待遇。此外，许多人认为公务员可以为社会和国家做出贡献，这也是他们选择这个职业的原因之一。

与此同时，公务员职位的门槛较高，需要花费大量时间和精力来准备考试。考公务员也不是唯一的出路。对很多人而言，将“考公务员”作为唯一的职业选择可能会失去其他发展机会或个人自由，导致他们无法实现自己的理想和抱负。

此外，随着考公务员的热潮，一些私人培训机构也应运而生，他们以赚取学生费用为目的而存在。这一现象不仅加重了很多年轻人的经济负担，还引发了一些不正当的行为，比如考试作弊。

所有这些事情都说明，考公务员的热潮并不是一个完全正常的社会现象。我们应该理性看待这个问题，同时也应该在职业选择时权衡所有的因素，并坚信自己的能力和潜力，不要被单一的选择所迷惑。

总之，考虑到一些不正常的现象，我们不能盲目地崇拜考公务员，而是应该尊重自己的职业发展选择，不断学习和进步，为自己的未来打造更广阔的机会。

表面上看考公务员或事业单位很火爆，是因为体制内不用担心失业问题是不折不扣的“铁饭碗”，而且收入还相当可观。当然也有传统思想作祟，将传统的“仕、农、工、商”等级重新划分为“仕、商、工、农”，不管怎么变当官的地位还是很高。因此考公务员走仕途这条路还是很多人的优先选择。特别是在北方及经济发展落后地区，这种思想更为严重。

实质上是由于两方面原因造成的:

第一、我国公务员进出机制存在很大问题，甚至有的公务员吃空饷都不用担心被开除。据说开除一个公务员比招一个公务员艰难的多。这样公务员就没有什么危机感，即使再差劲也能混到退休。

第二、我国的法律机制不断趋于完善，但是执行起来还有很长的路要走。试想一下，如果在企业都能做到按《劳动法》及《劳动合同法》的规定缴纳五险一金、按规定上下班及双休、不用担心被公司随意开除的话，又有多少人愿意给自己制造那么大的压力，去考竞争激烈公务员去。这种企业恐怕不多，据我了解很多国企都做不到，更别提私企了。

很不正常。国家的富强，民族的复兴，各行各业特别是科研机构和生产单位都需要抜尖的人才。而现在的大学毕业生或硕博研究生却对科研机构和生产单位不屑一顾，使尽′全力考公务员。难道优秀人才都当公务员(当官)国家会富强民族会复兴吗？现在出现这种不正常的现象是工作的稳定性，工资待遇高，福利优厚等使然。要改变这种不正常的现象，就要决策者动动脑筋了。

非常不正常。

一说到这个话题，我的话不自觉地又与企业退休的退休人员的退休金与公务员退休金连系在一起了。

大家看看，同样是37年为国家工作的年限，都是一般员工，2014年以前退休的人员，很多的企业退休的退休金有的2000块不到，高点的也就2400块左右。而在我们地区，2014年，一般公务员退休的，退休金都在8000块以上，这种差距。二是现在的年轻人父母都是公务员出身的，他们的高收入不自觉地影响到了下一代。三是企业退休人员退休后，因退休工资比公务员差了几倍，所以，都会告诉孩子，不要再走我们的老路了，一定要去考公务员，因为干企业工作很辛苦，收入又低，你看看，老妈的这点退休工资，比起隔壁的公务员大妈，差了好几倍，所以，儿子去考公务员是你唯一的选择，因为，只有考上公务员，你才有好日子过。这是事实，我没有瞎说。

我曾经说过，现在的年轻人都去干公务员了，没人愿意做企业工作了，这对我们国家来说是一个潜在的问题。

这个是正常，我小时候妈妈天天教育我好好读书，长大了当个官，现在想起来，我真没有用，没听妈妈话，对不起妈妈，没好好念书，没考上大学，我如果考上了，也去考公务员。当个官。为人民（）服务多好呀！我一想起这个泪流满面，对不起养我的母亲。哎！年轻人。好好念书吧！以后考公务员，为人民服务呀！

肯定是不正常的社会现象。

主要是这些年来，社会经济不景气，各行各业都是人多工作少的现象，高学历的人也越来越多。

公务员本身应该是人民的公仆，他们的职责就是全心全意为人民服务。可现在的公务员，却都改变了角色，从一个公仆的角色变成了领导者。

公务员还可以晋升，工作干好了，领导欣赏了，又积极上进，工作出色，就可以步步高升，从此仕途顺畅前途辉煌，也就成为家族里的荣耀。

企业虽然也可以晋升，但还是存在着失业的风险，一旦失业他的工作就需要从头来。

疫情三年，大批人失业，而公务员就不会失业，工作稳定，工资虽不算很高，但是旱涝保收，至少不会失业，工作也不累，朝九晚五。不用像企业员工那样需要加班，很晚回家还要坐公交挤地铁跑很远的路回家。

这几年大家都在讨论延迟退休的问题，都在说退休要延迟，可是企业人员和那些工人同志们，有哪一个人希望延迟退休？有哪一个企业愿意聘请40岁以上的人来企业工作？甚至有些企业连35岁以上的人都不愿意要。因为年轻人太多了，年龄大了又不能加班，身体不好，家事太多。

只有公务员，那些管理者们，他们最希望的就是延迟退休，他们可以继续领着工资，干着力所能及的轻松工作。而且即使退休了，退休金也会比企业退休的员工高很多。

随着年龄的增长，身体的毛病越来越多，在企业请假是不可能随便请的，短时间要扣工资，长时间可能就要辞职了。可是公务员可以很长时间的带薪假期。

有哪一个企业愿意雇佣一个来公司就不停生孩子的员工？但是公务员就可以而且一点也不影响工作。

企业多半都下班晚，怎么接送上小学的孩子？只有老人来帮忙，但如果是公务员，就一点都没问题了，因为他们很准时就下班了。

所以说，大家都想当公务员，考试也就如此火爆了。

我闺女经常和我说，让我改变观念，不要一直觉得只有考公才是唯一的出路。我也不想逼迫她考公，可是这三年疫情，她亲眼看到她姨妈她们赚钱的不易。

她二姨妈家以前是干装修的，疫情以后，买房的人少了，装修的人更少，三天两头在家里闲着，家里还要赔房贷、供她表妹上学。

而我们家，她爸和我都在体制内，感觉也影响不大，每天该吃吃该喝喝。

疫情以后，沿海城市许多中小型企业影响严重，许多人都认识到公务员工作的稳定性，自然就形成了新的考公高潮。

考公务员一直都很卷，疫情以后更卷，只是一种正常现象，人们认识到稳定的工作比打工更强。

在任何朝代都是正常的。过去是十年寒窗谋功名，今天是二十多载图富贵。升官发财，是每个人的追求和梦想，这是天然的人的本性，无须惊讶。

对于普通百姓来说，进入仕途的唯一途径就是考公。所以历代朝廷都非常重视并严管科举考试，才能选择出最优秀的人才治理国家，促进社会的稳定和发展。

不管有多少人参加考公，只要能够选拔出真正的人才就是好的方法。但我们看到今天的考公存在很大的弊端，很多考试的题目并不是选拔人才，弄一些脑筋急转弯的问题，最后还要面试，这就存在了很多猫腻的暗箱操作，违背了选拔人才的初心。

治国需要真才实料的人才，绝不是脸面光滑，巧舌取巧的人能干得了的事。过去几千年都是按试卷的优劣排名去选拔的，而今的面试让真正的第一或许淘汰，把下面的人录用了。这就不叫选拔人才了。所以腐败是越打越腐。

要想考公选出真正的人才，就要题目是治国安邦策，而不是脑筋急转弯。取消面试，让真人才上位。试题要变化灵活，就不会出现如今某某大学成立考公专科的荒唐现象。

正常现象。经过这三年的新冠疫情，人们的经济收入差距很大.还有福利.养老.看病.孩子上学.买房.买车等现实问题，人们清醒地认识到，考上体制内的公务员工作压力小，工资待遇优厚，养老金高.看病费用有保障，孩子上学.买房.买车经济压力小，因此，考公务员人数火爆，这是正常现象。

很正常！人往高处走，水往低处流，很正常的现象。考上公务员就有了高待遇、高福利、高地位和高权力等等，高品质的生活谁不向往呢？铁饭碗，旱涝保收，老百姓的日子再苦，也不能苦了公务员。疫情三年，老百姓的日本过得不管多么艰难，公务员的工资照发不误。我是深有体会，当初退下来的时候，感觉一百个不情愿，因为那种高高在上的生活，我还没有过够！