重庆一银行打人事件你怎么看?

重庆一银行打人事件冲上热搜,评论者有支持打人的,有支持银行方的。暂且不说谁对谁错,打人固然不对,但是由此引发的深层问题就在于,社会对银行和工作人员的观念问题?是否大部分人都觉得银行和工作人员就是势利眼,就是办事效率慢,就是会坑人呢?那社会对公务员为啥又没有这样的观念呢?去政务中心,去某某局,去某某办证中心不一样要排队,不一样要等很久,不一样也会因自己没带齐资料(甚至齐了)被搪塞,被推诿?所以社会上很多戴着有色眼镜看待问题的人,都会觉得是人都有问题!
  • 陈小哥V5陈小哥V5
  • 2023-03-27
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雅创内容
「雅创内容 」发表观点
2023-03-26

最近某银行员工被打事件刷爆了朋友圈,起初互联网上的声音是声讨打人者,同时谴责毫无作为的保安,到了后来,由于涉事银行迟迟没有官方声音,舆论转向了,开始吐槽银行没有担当,不知道保护自己的员工。

时隔一天之后,官方声音出来了,在其省分行公众号发布,《施暴者必将受到严厉惩罚》,说明了事件原委,也表明了态度。按说这事就这样过去了,但是互联网上陆续有文章出来,质疑银行前期可能采取的删除视频、压制事件传播的做法,也有人更关心受害员工是否妥善安置,打人者是否将得到应有惩罚。按照这个逻辑,该银行后续还应对进展做一个跟进与发声。

有心人拿这次事件与顺丰员工被打事件做比较,顺丰的霸道总裁站出来说“我王卫向着所有的朋友声明!如果我这事不追究到底!我不再配做顺丰总裁!” 的确听着很豪气,收获了无数员工与少女的心。

但这件事放在银行,由于体制、监管、文化、考核等多种原因,哪怕银行管理层想豪气一把,估计也很难,非不愿,是不能。

自从银监会开始狠抓消费者权益之后,银行员工基本上一进银行就被告知,骂不还口。一旦跟客户起了争执,无论对错,错总在员工。一旦客户投诉了,还要罚款。其实也有非常豪气的银行员工,跟客户对骂,拍着桌子对骂,但结果没什么例外,开除了事。

我们在视频中看到保安的行为,觉得非常气愤,其实能让保安做什么呢?首先保安大部分是外包人员,非银行员工,工资也不高,可能没有出头的意愿,或者由于素质的原因,就没有这个意识;其次,保安出头之后,如果跟客户拉拉扯扯,把客户弄伤了,那会是一个怎样的舆论?媒体岂不要翻天,把矛盾狠狠指向银行。

对于涉事银行而言,或者好多类似企业而言,长久以来的公关策略,可能就是大事化小,小事化了,息事宁人,你不得不承认,在现有形成的银行-员工-客户关系中,低调处理是最明智的。你一旦高调了,就会引发各种未知的舆论倾向,国企之所以是国企,本身有很重的社会担当,要和谐。所以我们常说,银行的领导们,既不是银行家,也不是企业家,而是政治家。

不知道大家是否还记得,建行行长张建国曾说“银行是弱势群体”,其实少说了两个字,应该是“银行员工是弱势群体”。我曾经跟大家探讨过这个问题,银行体制是科层制,从上到下四级或五级,“上面千条线,下面一根针”,再多的任务,再多的业绩,都要落到网点,而每个网点也就十来个人,每天真的要忙死,那些坐柜的柜员有时候有尿了还得憋着,柜前排了很长一个队,你要是把“暂停服务“的牌子拿出来临时上个厕所,不得被骂死。在网点内部,竟然有低柜人员,例如理财经理,羡慕高柜的人员,好歹有一个防弹玻璃挡着。

就像刚才说的,长久以来的考核、奖惩导向,压根就不允许员工面对客户时有任何脾气,客户再无理取闹,也得忍着。而像这次打人事件,非常恶劣了,没有一个银行从业会忍,所以我们也在视频中能看到几个男员工控制住了打人者,扭送公安机关。而如果,那几个男员工忍受不了,把受害者胖揍一顿,估计就不是今天的舆论氛围,好多媒体等着看热闹呢。

这件事情,我认为银行的处理基本没错,员工送医院了,领导慰问了,打人者送公安了,官方发声音了。但也可以说错了,我在朋友圈看到有人说“该银行在此次事件中错过了公关的最佳时机。作为企业,丧失了一次提升员工幸福感的机会;作为上市公司,错失了一次赢得投资者信赖的机会;作为商业银行,失去了收获客户尊重的机会。”虽然挺主观的一个说法,但不无道理。

究其根源,还是该银行,甚至是所有大银行,乃至国企,其公关思路,或许还停留在二十年前,只知道被动应对,也可以毫不客气得说,脱离了时代。我们能够看到,很多新兴公司,可以把任何事件玩弄于鼓掌之上,哪怕是对自己不利的声誉风险事件,也可以引导为正面舆论,甚至还能借此营销。其实不仅国企如此,政府也是如此,面对类似的事件,一般的态度都是多一事不如少一事,多干多错,多说多错。如果真跳出来引导舆论了,客户的反响,互联网的反响,可能是好的,但万一上面有人不高兴呢。这就是现实。

说员工是弱势群体,再直白一些,还应该是基层员工是弱势群体,他们任务繁重,工资较低,日常面对客户不是无理谩骂就是冷嘲热讽,如果再缺乏行内的关爱,就可想而知了。但现在会好很多,银行的党委、管理层、工会都比较重视员工的关爱,一切都在路上吧,需要努力的方向还有好多。

在国企或者某些其他地方,近年来随着各种精神学习,越来越倡导让大家奉献,对银行基层员工也是,要求大家奉献,奉献就体现在任务重、忍受客户的无理吗?我觉得,谈奉献就是谈道德啊,是个好事情,该谈。但谁奉献的多,谁奉献的少,怎么体现呢?升职了吗,加薪了吗?这都是需要考虑的。

认识这个社会的本质,看历史就好了,这个社会从未依靠道德或者奉献运转。对企业而言,我觉得就应该痛痛快快得谈利益,恰恰是“自私自利”让这个社会更加美好。谈道德谈奉献,就摆不正各个社会组织之间的权责利关系,员工都奉献了,还要不要给他发工资呢?

我一周拉100万存款,工资1000块钱;他一周拉100万存款,工资100块钱,是不是他奉献得更多呢?道德没办法衡量,奉献也是一个感性词,无法与生产经营挂钩。 奉献跟生产力,跟竞争力没有半毛钱的关系,请问,我们看到的欧美跨国企业,谁闲着没事跟员工谈奉献?

谈明白权责利很关键。我们说,奥小马是美国民主党人,首先他是一个人,人就要知道自己的来处去处,其次他是一个美国公民,公民就要讲权力和义务,再次他才是民主党人。这个顺序不能乱,我们看一些洗脑剧,如果奥小马为了民主党的事业,对自己的父母恶狠狠的乃至走上了阶级对立,我觉得都不能称其为人。这就是逻辑关系。

同样,一家银行,首先是一家企业,其次是一家银行,再次才承担社会责任。银行作为企业,根本是员工;作为银行,才考虑到客户;作为社会的企业,才要担当社会责任。这个顺序也不能乱。把客户的利益凌驾于员工的利益之上,必然导致人心的涣散。当然如果员工为了企业的利益委屈了自己,企业就应该立即站出来给予考虑,否则,也会人心涣散。我们不阻止那些愿意奉献的人,但奉献就要跟其切身利益挂钩,让奉献着不再悲苦。此时的奉献,才值得鼓励。

从现今的银行业来看,类似的事情已经属于极端个例了。并且,员工或个人的价值,越来越被重视。我甚至认为,在未来,雇佣关系甚至是对人才的侮辱,未来,合作,与人才合作,才是方向。

朴实晚风Kf
「朴实晚风Kf 」发表观点
2023-03-27

据悉,重庆唐某59岁,合川区人。事发当天中午,唐某来涉事银行办理账户查询业务,但不知为何没有办成功。随后,男子就发起火来,并从衣服里掏出一把小铁锤,直接砸向女员工的头部,由于事发突然,女员工没来得及躲闪,被砸得头破血流。保安和其他储户立即上前将男子制服。不久后,医生和警察先后赶到现场,医生对女员工进行了简单包扎并送往医院进一步治疗,而唐某则被民警带回了派出所接受进一步调查。

本案中,唐某的行为如何定性?首先,唐某携带小铁锤进银行,这个动机得先确定。其次,唐某是临时起意,还是早就做好了伤人的准备。那唐某的行为就涉嫌故意杀人罪,毕竟他击打的是女员工的头部,而头部是人体的要害部门。如果唐某是临时起意,因气愤肆意发泄情绪,伤害不特定人员的,这涉嫌寻衅滋事罪。

唐某的行为不值得同情,如果这家银行确实存在管理问题,现在银行多的是,何必挤在一家银行。另外,手机银行也能办理很多业务,唐某年纪不大,完全可以在手机上操作,没必要自讨苦吃。

小晨大曦
「小晨大曦 」发表观点
2023-03-26

首先,我认为任何形式的暴力行为都是不应该存在的,这次重庆一银行打人事件中银行工作人员的暴力行为是不可取的。同时,我也认为这个事件反映了社会中对银行和工作人员的普遍观念问题。

银行和工作人员的形象一直以来都受到了不少质疑和不信任,这主要是因为一些银行和工作人员在工作中存在的问题,例如办事效率低、服务质量差、势利眼等。这些问题使得一些人对银行和工作人员的态度变得消极和不信任。

相比之下,公务员的形象相对较好,这可能是因为公务员在工作中对社会的影响比较直接,而且公务员的工作更加公开、透明,所以公众对公务员的要求也比较高。

然而,我们也不能一概而论地认为所有银行和工作人员都存在问题。这些问题的根本原因可能是银行和工作人员的管理和培训存在问题,需要银行和相关部门进行改进和加强。

总的来说,我们应该改变对银行和工作人员的消极态度,同时也要对银行和工作人员提出更高的要求,这样才能够促进银行和工作人员的改进和进步,提高服务质量,满足社会的需求。

愚翁先森
「愚翁先森 」发表观点
2023-03-26

如果是被打方有犯罪倾向,银行职工是为了防范犯罪,出手制服对方,这是好事!属“正当防卫”,最多在行为上有点过激,这是另一回事。如果银行职员属于“店大欺客”,在营业厅专横跋扈,态度恶劣,举手伤人,这就触犯了刑律。依据伤者的伤情而定。假定真的是后者,不管被打者伤势轻与重,都是违法行为。该拘的拘,该判的判。打人,到任何地方都是违法的!

资本下的文化入侵
「资本下的文化入侵 」发表观点
2023-03-26

可以给出一些法律和道德上的指引:

1.暴力行为是不能被包容的,无论是在银行还是任何其他场所,人们应该以和平的方式解决问题。

2.尊重他人的人格权、财产权是基本的社会道德原则,任何侵犯他人合法权益的行为都是不可取的。

3.银行作为金融机构应该保障客户的安全和资产安全,应对客户疑虑提供负责任的回答和服务,这也涉及到金融行业的诚信问题。

4.对于金融纠纷,应该通过法律手段解决,如果受害人认为自己权益受到了损害,可以向相关部门投诉或者采取其他合法的维权行动。

总之,无论是客户还是银行,都应该遵守法律和道德规范,以和平、理性、公正的方式解决问题,避免行为失当、冲突甚至伤害的发生。

诗和灯谜
「诗和灯谜 」发表观点
2023-03-26

打人是通俗的说法,用法律术语来表达就是故意伤害。除非有违法阻却事由,如正当防卫或紧急避险,打人都是违法行为,不仅要受治安处罚(警告、拘留并罚款),还要承担人身损害的赔偿责任。情节严重(自诉的轻微伤、公诉的轻伤以上)的,构成故意伤害罪,应当承担刑事责任。

重庆发生在银行的故意伤害案件,警方已经立案,犯罪嫌疑人也被刑事拘留,一切似乎都在法律程序的正常处理中。但是,该案在网络上却是另一种声音甚嚣尘上,即犯罪嫌疑人的违法犯罪行为竟受叫好,“行凶有理”成了正义呐喊。其实,这种情形岂止发生在重庆银行打人一案上。凡此以往,只要有重大刑事案件成为网络热搜,必定会有“犯罪有理”的荒缪声音喧嚣一时。他们的理由很简单:谁都不愿意犯罪,犯罪一定是被逼无奈。在他们的逻辑里,犯罪一定有道理成了王道。

我们无法了解现实生活中这些高喊“犯罪有理”的人是否真的去有理犯罪,想必他们一定不敢,否则就不可能有机会网上高喊“犯罪有理”了。也许他们仅仅是网上发泄一下不如意而已,或许是对社会不满,或许是事业不顺,或许情感挫折,或许灵魂空虚。总之是一群隐藏在网络背后心态不正常的人借事生非、借机发泄,并非我们这个社会充满了乖戾之气。

网络不是法外之地,但网络是开放空间。这种违背社会公德,无视法律规定的言论不属于法律保护言论自由,网络平台有禁言的责任,不能任其起势,助长犯罪气焰。如果有人经常在网络上做这种借事生非的勾当,或以此赚取流量牟利,司法机关应当及时依法查处,无需禁忌舆情干扰,绝不能让不法以舆论名义破坏法治建设。

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