我现是一级主任科员,还有五年就退休,请问还有希望晋级四调吗?

(曾当过多个部门一把手,现驻村第一书记。)
  • 俊俏河流rU俊俏河流rU
  • 2023-06-09
  • 8
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离树的枫叶
「离树的枫叶 」发表观点
2022-12-26

要深刻理解“职级并行”这四个字,这是给实职领导最大的福利。但凡是领导班子成员有与你同级别的,你的晋级之路是很难的。以本人为例,我也是从实职退二线的,初套为二主,从二主晋升一主时,四个指标,五人符合条件,当时在单位群将五人名单列出后,政工人员公开提醒大家选名单中的前四位,我被排到第五,唯一被边缘化的,其中一班子成员二主刚两年零十天,都进了一主,我的二主年限为七年。我提出导议后,分管领导跟我说这是局党组定的。这就是卸磨杀驴,别管你在多少单位任一把手,也别管你做多大贡献,这就是现实。至于你的实际情况,能晋四调只有两种可能,一是有指标,并且你是唯一人选。二是你现在是驻村第一书记,可找组织部门,看看组织部门是否有机动指标。

我们就像下面的照片,景色虽好,但都是日薄西山之人,放正心态,过好余生。

80后小公
「80后小公 」发表观点
2023-02-13

县级单位三四级调研员的比例是10%,两个职级共用职数,三级调研员名额占得多,四级调研员就少。所有的名额无一例外都由组织部门统筹。假设一个县有1200个公务员,那么三四级调研员的名额总数是120个,对半开四级调研员的名额大概是60个。

这60个名额会怎么分配?

首先人大和政协会占用一定比例的名额。县人大和政协机关都是正处级架构,内设机构为正科级,由于平台比较高,晋升相对容易,这两个机关的四级调研员名额保守要占据6个以上。加上两办,四大班子的四级调研员名额大概率要占用到10个。

接下来轮到县直机关和乡镇正职,老资格的正科实职兼任一级主任科员都是优先晋升对象。假设一个县有13个乡镇,那么这13个乡镇的党政一把手只要符合条件都有机会晋升,名额又分去了将近20个。县直机关30来个部门中,估计有一半的局长、主任有机会晋升,名额又是15个。

剩下的15个左右名额从非领导职务中产生,一个县有一级主任科员职级又符合晋升条件的公务员保守估计不下100个,僧多粥少,谁能晋升八仙过海各凭本事,不是简单符合条件就可以的。

从硬件上看,题主担任过多个部门一把手,应该早取得了一级主任科员职级,符合任职满两年晋升的条件。题主又是老同志,还有五年退休,依据组织关怀原则,在晋升时按理可以获得也应该给予政策倾斜。可公务员职务与职级并行规定也说了,职级晋升不是简单的论资排辈,达到最低任职年限就必须晋升,而应根据工作实绩、德才表现、职责轻重、工作需要和资历等因素综合考虑。你已经退二线,工作实绩肯定没有担任实职的领导多,职责没有实职领导重,工作没有实职领导需求迫切,资历也不见得比实职领导老,仅仅凭任职年限条件以及过往的工作经历,你觉得自己会有多大机会和一众实职领导PK胜出?

所以还是要放平心态,坦然面对。得之我幸,失之我命。如果领导有心,自然会给你晋升,反之你求也求不来。

直率静水听月
「直率静水听月 」发表观点
2022-12-26

还有5年就退休,说明你的年龄如果是男的已55岁啦,如果是女的已50岁了。现为驻村第一书记,说明你已不担任实职了。之前曾任多个部门的一把手,目前职级是一级主任科员,说明你曾任职的部门大概率是内设正科级的部门,并不是党政要害部门、或一级局的一把手。在将后的5年内能否晋升四级调研员,其实不用回答,作为体制内且你还任过多个部门的一把手,这个原因你懂的。给你的忠告是,这个年龄段已经到了被边缘化的年龄段,最好的方式是,顺其自然。再说,按你这个年龄,退休在2024年之后,退休金的高低与能否上四调有关联,但不大。

鹰眼瞭望台
「鹰眼瞭望台 」发表观点
2022-12-26

有机会。从你说法来看,当过部门一把手就是正科级了,正科套改职级应该是二级主任科员,担任正科级时间够的话可以进完一主再进四调的。

在退休前组织上也会考虑照顾一下,把待遇兑现了。

最后说一句,2024年9月以后,就没有老人老办法一说了。领多少养老金和退休前交多少直接相关,即使到时候兑现四调待遇,因为时间短,对养老金影响也不大了。

坐井聊天阔
「坐井聊天阔 」发表观点
2022-12-26

按照规定,理论上当然有希望晋级四调,前提是有空岗,你刚好又符合条件,并且竞争者的资历与条件比不过你!

可是,你在这里问网友,对象也不对啊,网友无法左右你的升迁!

曾当过多个部门一把手,现在是驻村第一书记,按理来讲,你的资历应该是够了,并且有基层经验。

你要问问人事部门以下几个方面问题:

第一、你们单位四级调研员有几个岗位,是否有空岗?

第二、即使现在没有空岗,那么未来五年是否能空出来?比如有人退休,或者有领导升迁。

第三、未来如果有空岗,是否有竞争者?如果有竞争者,是否需要排队,还是你直接有优先权?

以上才是你需要搞清楚的问题,并且要催促人事部门加紧办理!比起在这里提问,不如多去组织部交流一下!

祝你如愿晋升四级调研员!

太阳风60361078
「太阳风60361078 」发表观点
2022-12-26

这个问题我来回答一下,因为我是在今年五月主任科员退休的,退休之前有一次晋升机会,晋升的人里面有很多实职的领导,什么副支队长、纪检监察室主任、各科室主任等等,因为我不是实职,也就是没有当过领导,所以晋升机会就没有了,这种情况下由于名额限制,一般晋升机会都会给那些有实职的领导了。

再有就是晋升要有一个群众评议,评议支持率必须达到80%的评议结果。这个结果你看不到,只有领导能看到,领导会说你的群众评议达不到要求,所以很多时候一般的一级主任科员升四级调,如果竞争者里面有实职的领导,再有名额的限制的话,晋升很难的。

你的情况五年内肯定有一次机会晋升,就看你要晋升的一级主任科员里面有没有领导了,如果有领导和你一起晋升,名额再有限制,那你晋升就有点困难了,除非晋升的人里面全都是一级主任科员,都没有实职,那你还可以竞争一下。如果你有实职,是个单位领导、局长什么的,那么五年后你肯定可以拿上四级调的。

其实职级并行它的目的是给那些没有实职的踏踏实实工作的公务人员一个晋升的机会,但是在现实中,机会都给了那些有实职的领导了。这就是现实没得办法。

熙熙天下
「熙熙天下 」发表观点
2022-12-27

有没有有希望晋级,不在于还有几年退休,而是在于你们单位的职数情况,生态情况,你个人的作为情况,努力情况。如果,一切都到位了,你就是下个月要退休了,这个月都可以给你调。

一个是职数很重要。要晋四调,单位必须得有四调的职数,而且比例越多,也就越容易实现。

二个是单位的生态环境很重要。是不是公平公正,合理合情,这个在于每一个具体的单位,在于单位的那些领导。比如,有的单位操作就比较合理,职数空出来,尽量让年纪大的,资历深的,快退休的晋级,很快退休了后,空出的职数,又可以让下一位调。如果搞个年轻的,一二十年才退休的,那他一占这个位置就是十几二十年,别人都没法晋级了。

三是个人的努力也很重要。这个努力,既包括工作上,做事上,处世上,也包括你要为自己去争取、去运作。会哭的孩子有奶吃,你自己不去努力争取,积极呼吁,天上很难掉馅饼砸到你头上。何况,晋级关系到大家的切身利益,没有人会主动让给你的。

职抒胸意
「职抒胸意 」发表观点
2023-05-08

一级主任科员晋升四级调研员,虽然只是待遇,但也可以说从正科级到副处级,相对来说是比较难的。不过担任过部门一把手,又是驻村第一书记,按照相关政策,如果表驻村表现不错,晋升四级调研员是非常有希望的。

根据描述,题主担任过多个部门的一把手,现在是一级主任科员,我们可以大致推断,题主所在的单位应该是县级机关,是一位资深的正科级干部。不过年龄偏大,还有5年退休,男同志的话,现在应该是55周岁。县里面副处领导职务的岗位非常少,所以基本上没有什么机会,但晋升四级调研员职级,还是有机会的。

按照公务员职务与职级并行相关规定,县级机关三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。所以,能够晋升一级主任科员已经赶超60%的人,还有10%的人有机会晋升四级调研员。

虽然所有的一级主任科员都有机会晋升四级调研员,但是,毕竟名额有限,不是满足条件的一级主任科员都可以得到晋升。所以必须有所竞争。有这么几类人在晋升四级调研员时有优势,包括:兼任正科领导职务的一级主任科员,连续多年年度考核获得优秀等次的一级主任科员,表现优异的驻村干部等等。因为兼任正科领导职务的一级主任科员,职责更加重要,也有更多表现的机会,所以也更有机会晋升四级调研员;而连续多年年度考核获得优秀的干部,可以立三等功,也可以在晋升职级时获得一定的优势。

对于驻村干部,特别是驻村第一书记,各个地区一般都会有相关的规定,即:对于在驻村期间表现优异的驻村干部,可以在晋升职务或者晋升职级中优先考虑。有些地区可能会有具体的实施细则,比如我所在的地区,对于驻村帮扶期间获得省部级以上奖励,或者连续两年年度考核确定为优秀等次,符合任职条件的驻村帮扶干部,各单位应结合实际,优先考虑提拔任职、晋升职级、岗位聘任等。所以如果驻村第一书记连续两年年度考核获得优秀等次,那按照规定就可以优先晋升职级,加上其在之前担任过多个部门一把手,显然也任正科级很多年,晋升四级调研员则应该没有问题。

综上所述,如果题主在驻村期间表现优异,比如获得过两次优秀驻村工作队员,再加上其担任过多个正科领导职务,正科级也很多年,晋升四级调研员有着很大的希望。不过,是在离退休四五年的时候晋升,还是在离退休只有一年左右时晋升,则都有可能,总之退休前晋升四级调研员的概率非常大。

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