你所在的国企破产了,企业是怎么安排你们的?

国企改置,如何安排职工的?
  • 一介蛮夫一介蛮夫
  • 2023-03-26
  • 12
  • 共6人发表观点
平片假
「平片假 」发表观点
2022-08-07

以我身边的为例,是我的长辈!

她在国企工作了近十五年,当时企业是要改制,国企变私企,类似于破产重组,然后当时所有员工都买断了工作年限。

好像是市月平均工资乘以工作年限,作为现金补偿发放给她们的,当时她的工作职务是会计审计类的!

她所在企业的员工签完买断工作年限合同后,有的选择再重新聘用的,有的就离开了企业,另谋高就。

我这位长辈当时也想离开,毕竟下一份工作已就绪,工作内容一样。当时也不知道是什么原因她没有离开,和原企业,这时已是私企签订了工作合同。

当时一年一签,工资好像少了,不过年收入增加了,我没搞明白这企业是怎么操作的?

后来听说她没走是因为原管理高层找过她谈话,希望她留下来,并且保证工资不低于原来水平,她后来就答应,先签了一年合同。

我不清楚真正的企业破产是如何走程序的,不过,这案例或许可以参考下,希望对你有帮助。

老伙计610322
「老伙计610322 」发表观点
2022-12-23

我所在的企业书面上宣告破产为2003年5月26日,我领到9775元经济补偿金,工作23年,每年425元,另外厂方负责替我交纳养老保险金至破产之月,并与我签写了《终止(解除)劳动关系协议书》,那时候职工医保,失业金等,国家尚未出台。

从此后,我们被无情地推向社会,成为一名下岗失业人员,八仙过海,各显神通,自谋生活,自求多福,我和几位工友毅然打起背包,拎上行李,下江南打工也…

ETF之狼
「ETF之狼 」发表观点
2023-01-06

背景:某国企建筑企业。

2020年的时候,集团内部某子企业经营不善,按照规定公司被撤销。

管理层安置:安置到其他子公司,虽然不降级,但是做不了正职,基本都是副职。不过,也别小看副职,如果安排到其他效益好的企业,钱不少拿。我知道有个人以前在那个公司做工会主席,因为企业效益不好,一年可能就30个。被安置到其他公司后做了个工会副主席,连办公室都没,但是一年能拿70个,算是因祸得福。

普通员工:想离职就按规定拿钱走人。其他的就在集团内部投简历,优先录用。实在是没人要的,比如年龄大又职务低的,集团总部强制安排给子公司,不过去的都是基层项目,也挺难受的。

不过那是2020年的事情,那个时候行业还挺不错,2022年就不行了。这时,如果公司被撤销,那集团也不兜底了。领导层虽然也给安置,但是都是降级使用,甚至有的降到普通职工了。普通员工还是在内部投简历,但是实在找不到工作的,设置个半年左右的缓冲期,期间只发基本工资。缓冲期过了,还是找不到工作的,只能辞退了,不过赔偿还是比较到位的。

总之,感觉国企比较人性化,不像私企那么无情绝情。

雨里景
「雨里景 」发表观点
2022-08-02

国企被产了,由国家按政策给妥善安排,按照年龄划分,特殊行业比如,员工不够45岁的可以划转分流,不愿意分流的下岗,每月工资234元,够45岁可以办理等退,够50岁的可以提前5年退休(退休年龄规定55岁,),在一般行业男60岁退休的可提前5年在55岁,可办理退休。

这是以前当时那个年代,国企破产人员按排政策,也是特殊行业实施的。并不是现在施实的。这个是一个历史回忆。

大法师h
「大法师h 」发表观点
2022-11-02

企业破产对于员工会有着什么样的命运呢?下岗,分流,内退,在新组建的公司继续工作。

我父亲他们单位当时在对外承包时,对员工的安置便有着这样几种选择。

1,年龄较大,还有几年就到退休年龄的,可以选择内部退养。

2,对员工进行分流。

3,选择在公司继续上班。

我父亲是在一家大型国有企业的下属公司工作,公司效益一直都还不错。但是在2010年之后,企业效益明显下滑,那几年对于企业效益听的最多的就是上个季度亏损了多少钱,这个月又亏损了多少钱。后来企业就开始了对外承包。在对于企业承包后,员工如何安置上企业也尽可能的考虑了员工的利益和选择。

首先,提前退休。就是年龄较大的员工,在国有企业很多人都是一干就是几十年,到最后的几年都是在熬时间,等退休。对于这一部分职工来说企业会秉着个人自愿的原则,给予提前退休的选择。就个人而言,这也是一个不错的归宿。

其次,企业分流。对于大型的国有企业来说,它会有着很多的下属公司。在一个下属公司破产的时候,企业会根据自愿的原则,把职工分流到自有的其他单位继续工作。当然,这个时候可能有的就会被分派的外地,这也是一些职工不愿分流的原因。

第三,由新公司接收。我父亲他们企业在进行对外承包的时候,公司与承包商的合同条款中明确提出,在承包之后,企业要雇佣一定比例的原厂职工进行工作。这样,就可以解决一些不愿分流的外地的原有职工的工作问题。

总得来说,国有企业在选择破产的时候,对于自己的员工都会给予一个比较妥当的安置,确保职工基本的生活保障。

酸酸甜甜是生活
「酸酸甜甜是生活 」发表观点
2022-12-24

93年参加工作,2008年企业破产买断工龄给了一万零点儿(记不太清楚了),之后转为灵活就业人员自己交两险(社保按60%档),按现有政策2024年08月份可以办理退休,应该能领到2000出头的退休金,可是这段时间铺天盖地的推送延迟退休政策,我真担心能赶上延迟退休。[流泪]

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